8.2.11 Nastavenie započítavania sviatkov
Najdôležitejším kritériom pri započítavaní sviatkov je fakt, či je Skupina nastavená s
Bližšie informácie k nerovnomerne rozvrhnutému času nájdete v kapitole 8.2.9 Nastavenie nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času.
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
Do tabuľky sumárov sviatkov (pravý postranný panel v Mesačnom prehľade dochádzky) sa započítavajú hodiny sviatkov, počas ktorých bola zároveň odpracovaná zmena. Takisto je rozdielny počet sviatkov (vpravo hore) - započítané sú všetky sviatky v mesiaci, či už odpracované alebo nie.
Na obrázku nižšie môžete vidieť položky, ktoré sa pri nastavenom nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase menia:
Štandardný pracovný čas (rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas)
Započítavanie sviatkov je podľa nastavení v skupine:
- Sviatok cez týždeň započítať do pracovného fondu - hodiny sviatku sa započítajú do časti “Sviatky” a zároveň sa započítajú do Mesačného pracovného fondu (počet hodín, ktoré má zamestnanec odpracovať za mesiac).
Pri takomto nastavení zamestnanec nemusí odpracovať sviatok a za tento deň dostane náhradu mzdy. - Sviatok cez týždeň ako pracovný deň - hodiny sviatku sa započítajú do mesačného pracovného fondu a zároveň do “Pracovných dní”. Zo sviatkov sa stanú štandardné pracovné dni, ktorých hodiny sa počítajú ako počas iných pracovných dní.
Pozn.: Pri takomto nastavení zamestnanec musí odpracovať sviatok, pretože sa berie ako pracovný deň.
- Sviatok cez víkend započítať do pracovného fondu - hodiny sviatku počas víkendu sa tiež započítajú do mesačného pracovného fondu.
- Príplatok za odpracovaný sviatok - môže sa použiť pre sviatok cez týždeň aj cez víkend. Ak túto možnosť označíte, tak sa odpracované hodiny zapíšu do tabuľky k riadku “Príplatkový čas” a bude na prvý pohľad zrejmé, koľko hodín má byť s príplatkom za sviatok.
- Sviatky bez náhrady mzdy - po označení sa hodiny nezapočítajú ani do mesačného prehľadu dochádzky ani do časti “Sviatky”.
